- En Durango.
- La relegación por identificación sexual se sigue dando, pero a menor escala: STyPS.
Alejandro Valencia / La Voz de Durango
A pesar que se ha avanzado en Durango para disminuir los casos de discriminación laboral hacia comunidad LGBT, aún se siguen presentando, pero, a menor escala.
Tadeo Campagne, activista social y defensor de los Derechos Humanos, comentó que en próximas fechas realizarán a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) una serie de capacitaciones en las empresas, así como entes de gobierno para evitar la relegación para este sector.
“Voy a presentar un proyecto a la Secretaría del Trabajo, donde nuestro secretario ha sido aliado desde siempre, entonces a través de esa área presentaremos un proyecto donde sensibilizaremos a las empresas privadas, en tema de discriminación, pero lo más importante que puedan generar de opciones para la comunidad LGBT”, comentó.
El entrevistado indicó que el proyecto se podría concretar en este 2022 y con ello avanzar en la erradicación respecto a la discriminación hacia los integrantes de la diversidad sexual.
Así mismo, puso el ejemplo de una mujer transexual que sufrió discriminación en su centro laboral, cuando al interior de la empresa se dieron cuenta de identidad de género, por lo que empezaron a excluirlo algunas áreas de trabajo.
“Para nosotros es como discriminación inconsciente, porque la verdad hasta la propia empresa ni siquiera tienen noción de que está siendo un acto de discriminación y eso es lo que se da mucho en los sectores laborales, el tema de las compañeras “trans” para ellas en particular es muy complicado el acceder a un trabajo”, refirió.