- La STyPS no descarta la posibilidad que este 14 de febrero se registre ausentismo laboral.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
Aun cuando el clima laboral ha mejorado, personal de la Fiscalía General del Estado de Durango (FGED) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), están desde temprana hora de este jueves en la maquila Leoni, para descartar cualquier incidente que pudiera llegar a presentarse, luego de la amenaza anónima que señala este 14 de febrero para atentar contra el personal, informó Israel Soto Peña, quien no descarta la posibilidad que este día se registre ausentismo laboral.
El titular de la STyPS, señaló que desde el primer momento que se supo de la existencia de esta carta y luego de la alarma entre los trabajadores, los directivos de la empresa presentaron la denuncia, la cual ya es investigada por la FGED, también se hizo presente el Instituto de Salud Mental del Estado de Durango (ISMED), para atender casos de estrés y depresión que hasta el momento son los más comunes.
Adicionalmente, la empresa ha reforzado las medidas preventivas, al impedir que los autobuses de transporte de personal entren a las instalaciones de la maquila, a raíz de la amenaza de muerte anónima, los autobuses se estacionan en la puerta de la empresa mientras bajan los trabajadores para ser revisados uno a uno, incluyendo sus mochilas.
También se instalaron más cámaras de video vigilancia y se reubicaron todos los casilleros en el mismo lugar, se aumentó el personal de seguridad y existe el compromiso por parte de la empresa de incrementar el número de psicólogos para atender cualquier problema de salud mental que pudiera existir.
En el caso de la STyPS, se realizan mesas de trabajo para revisar qué tanto ha avanzado la empresa en la implementación de la NOM- 035 relacionada con temas de estrés laboral.
El ingreso de los trabajadores está siendo revisado por parte de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), se han hecho revisiones a los trabajadores al ingresar con perros y detectar armas, hay un trabajo en equipo con el gerente de la empresa, hay buen ambiente, la gente se siente segura, está más confiada por las medidas y la empresa está implementado protocolos, se encuentra dialogando con la gente, estos próximos días se tomarán medidas de mayor nivel para evitar situaciones que pudieran poner en riesgo la integridad física de algún ser humano el día 14 o después, también hay que ser claros, hay que atender de raíz los problemas de salud mental, estrés, así como depresión que las empresas e instituciones públicas están obligados a entender, puesto que estos se agravan y son muy comunes hoy en día.