- Coparmex impulsa nueva cultura salarial.
- El incremento sobre la inflación es del 17.1%, el más alto en las últimas tres décadas.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
En un histórico acuerdo entre trabajadores y empleadores, el salario mínimo en el año 2020 tendrá el aumento salarial más alto en los últimos 32 años, al ubicarse en un rango por arriba de la línea de bienestar familiar especificado por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), anunció la Coparmex, en voz de Oscar Moreno Littleton.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Durango, explicó que el Salario Mínimo General (SMG) el próximo año pasará de 102.68 pesos a 123.22 pesos y en la zona fronteriza Norte pasará de 176.72 pesos a 185.56 pesos, lo que representa un avance integrado (referencial) del 20 por ciento, pero el incremento sobre la inflación es del 17.1 por ciento, el más alto en las últimas tres décadas.
Por primera vez desde 1992 el SMG en el año 2020, excederá la Línea de Bienestar individual (LBI) que calcula el Coneval, el cual a noviembre de 2019 era de 3 mil 150.60 pesos (es decir, 103.59 pesos diarios), por lo que el SMG de 2020 será de 123.22 pesos un 19.00 por ciento por encima de ella de la Línea de Bienestar.
El incremento se integra con una cantidad fija (MIR=Monto Independiente de Recuperación) de 14.67 pesos que se adiciona a la base, y a la suma se le aplica un incremento porcentual del 5.00 por ciento.
Lo anterior es el resultado de la Nueva Cultura Salarial Coparmex impulsada hace más de cuatro años por la Confederación Patronal de la República Mexicana, como parte de los esfuerzos para combatir la pobreza y desigualdad de las familias en el marco de una agenda humanista que pone a las personas como base de la economía.
Esta nueva cultura salarial –dijo Moreno Littleton- Coparmex permite contar por primera vez, con un objetivo claro y una ruta definida hacia al futuro, antes del año 2030, que permita a dos aportantes satisfacer las necesidades básicas de una familia promedio mexicana que de acuerdo con el Consejo Nacional del Población es de cuatro integrantes, sin afectar la productividad de las empresas.
Finalmente, cabe destacar, que hoy más que nunca, las empresas reafirman su compromiso con la responsabilidad social, ya que actualmente muchas de ellas por su solvencia y compromiso, voluntariamente se han anticipado y están incorporando una remuneración que permiten estar por arriba de la línea de bienestar. La Coparmex también promoverá que los empleados de sus proveedores y subcontratistas tengan el mismo tratamiento.
