- Después de 2 semanas.
- Se llegó a un acuerdo entre sindicatos y administración de la UJED con un incremento del 5.3%; que es 4% directo al salario y 1.3 en prestaciones, comentó Erik Cosaín.
Sara Valenzuela/ La Voz de Durango
Posterior a la petición que realizó el personal académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango en donde solicitaron un incremento salarial del 10% que beneficiaría a más de 5 mil trabajadores, después de dos semanas de concluir pláticas con la parte patronal y sindical se logró firmar un convenio en el que se obtuvo un 5.3% de aumento, el cual corresponde a un 4% al salario directo y 1.3% a prestaciones, así lo dio a conocer Erik Hernández Cosaín secretario general del Sindicato Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado de Durango (SPAUJED).
Sin embargo, a pesar de esto, Hernández Cosaín aseveró que todavía hace falta recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
“Acabamos de terminar la primera etapa de estas negociaciones contractuales en las cuales tenemos 2 semanas y media teniendo pláticas con la parte patronal y sindical logramos llegar a la firma de un convenio en la cual nos arroja un aumento salarial del 4% directo al salario y de 1.3 directo a las prestaciones. (…) Aunque es un aumento salarial importante, creo que aun falta recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores nosotros estamos dando la oportunidad de que se mejore la situación financiera de la universidad y posterior a ello exigiremos salarios que no afecten la situación económica de la universidad y que requieren el poder adquisitivo de los trabajadores”, comentó.
Por otra parte, agregó que el próximo 13 de febrero se llevará a cabo una votación en la preparatoria Diurna por parte de la base trabajadora para determinar si están de acuerdo con el convenio, en caso de estar a favor, la huelga se daría por conjurada.
“El próximo 13 de febrero ya emitimos una convocatoria para que se pueda hacer una participación de todos los académicos en Durango en la preparatoria diurna de 9 a 3 de la tarde y ahí es donde se va a determinar lo que va a suceder este próximo 13, lo que diga si la base vota estar de acuerdo con este convenio se daría por conjurada la huelga en caso de la base de paga porque no está de acuerdo con este convenido tendríamos dos opciones iniciar el proceso para la huelga o entablar una nueva negociación para que se mejore este convenio”, finalizó.