- Se requiere modificar procesos y capacitar a los colaboradores para ser más eficientes en sus tiempos.
- Una opción sería aumentar la plantilla laboral, no obstante, esto generaría un aumento en el precio final del producto o servicio: Rodríguez Gálvez.
César Rodríguez / La Voz de Durango
En el primer día del Parlamento Abierto sobre la reforma para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, diputados y empresarios confrontaron sus posturas. Los legisladores señalaron las prácticas de explotación laboral sin pago de horas extra, así como las afectaciones a la salud física y mental de las personas trabajadoras; y los representantes empresariales advirtieron que el proyecto provocará un apocalipsis: desempleo, informalidad e inflación.
Si bien nadie aceptó estar en contra de la reforma al artículo 123 Constitucional, propuesto por la diputada Susana Prieto (Morena), en el caso del presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) capítulo Durango, Eduardo Rodríguez Gálvez, manifestó que no es el momento.
En ese sentido, detalló que esta reforma laboral deja fuera de competitividad a varias empresas, por lo que la opción más viable sería aplicarla de manera gradual y que conforme pasen los meses se reduzca la jornada.
Asimismo, reconoció que la reducción de horas de trabajo tiene un estudio que avala que los empleados necesitan menos carga laboral, sin embargo, los empresarios necesitan modificar procesos y capacitar a los colaboradores para ser más eficientes en sus tiempos.
Una opción podría ser incrementar la plantilla laboral, no obstante, esto generaría un aumento en el precio final del producto o servicio.
