- Para las empresas.
- Se deberán tomar otras decisiones entre ellas para lograr acatar la reforma laboral.
Alejandro Valencia / La Voz de Durango
La reforma laboral que se aprobó hace unos días en el Senado de la República terminará por afectar más a las empresas locales, no obstante, para la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope) será un reto que se deberá cumplir, así lo comentó la presidente del citado gremio empresarial en Durango, Beatriz Zamora.
Pese a ello, aseguró que se tomarán otras alternativas tras el incremento de vacaciones anuales que entrará en vigor a partir de 2023, ya que aclaró que no será rentable para las empresas establecidas el respetar la ley e incluso posiblemente se tendrían que disminuir sueldos.
“Claro, y todo eso afecta a tener que hacer una mesa de trabajo para buscar estrategias, para buscar quién cubre”, comentó.
Lo aprobado por la Cámara alta propone duplicar el número de días de vacaciones pagados (de seis a 12), así como ampliar los días por antigüedad.
En ese sentido, un año trabajo equivaldrá a 12 días de vacaciones, el segundo a 14, en el tercero se aumentará a 16, al cuarto serán 18 días, en el quinto año de trabajo serán 20 días de vacaciones, los que tengan entre seis y 10 años de trabajo deberán gozar de 22 días, los de 11 a 15 años serán 24 días, de 16 a 20 años serán 26 días, de 22 a 25 años serán 28 días, de 26 a 30 años 30 días y finalmente quienes tengan 31 o 31 años de trabajo podrán recibirán 32 días.
