- Refiere Tadeo Campagne.
- Quedan fuera del Seguro Social, vivienda y en tema de las guarderías.
Alejandro Valencia / La Voz de Durango
Ya hay pláticas entre la comunidad LGBT y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Durango, referente a los derechos laborales de los matrimonios igualitarios, ya que actualmente la ley no los contempla y por ende quedan fuera de ciertos derechos, como seguro social, vivienda entre otros, así lo comentó el activista Tadeo Campagne.
“A él (secretario del trabajo) le preocupa esta parte, entonces haremos lo propio desde esa área para tratar de vincularlos con las áreas empresariales y con las empresas locales para que también puedan preparar estos esquemas porque es uno de los temas más importantes de protección a las parejas del mismo sexo, el tema laboral”, comentó.
Explicó que hay casos donde las parejas de mismo sexo al no tener un acta de matrimonio oficial, no han podido cobrar seguros, incapacidades laborales y cuando existen hijos de por medio, quedan rezagadas en el tema de guarderías, lo cual vulnera los derechos de las parejas, pues no existen formas de ley que vean por sus garantías en un centro laboral.
Bajo esa misma tónica aclaró que es fundamental que las instituciones evolucionen al ritmo en que la sociedad cambia, como lo es hoy el matrimonio igualitario, que en Durango ya es una realidad, pues la Dirección General Registro Civil, ya aceptó el primer casamiento del mismo sexo y fue una pareja de mujeres que tienen dos hijos.