- Más de 18 instituciones están dentro de este protocolo de Actuación Prevención, Atención y Sanción al Hostigamiento y Acoso Sexual.
Alejandro Valencia / La Voz de Durango
A la fecha Instituciones educativas se siguen sumado al Protocolo de Actuación Prevención, Atención y Sanción al Hostigamiento y Acoso Sexual, que implementó el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de acuerdo con la titular de dicha instancia, Olga Patricia Alanís Quiñones, este protocolo compromete a las instituciones a combatir severamente este tipo de denuncias, así como el de distribuir información para prevenirlas.
Recientemente se celebró una reunión con los directivos de la Universidad Politécnica de Durango (Unipoli) y del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) de la capital del estado, quienes consideraron de suma importancia firmar la carta intención para implementar este protocolo dentro de la institución.
Dicho protocolo permite al IMM dar pláticas preventivas y talleres para evitar situaciones de acoso, además de comprometer a la institución educativa a dar solución a las quejas realizadas con este tema.
Hasta el momento instituciones como el Instituto Tecnológico de Durango, la Escuela Normal del Estado, el Colegio de Bachilleres del Estado de Durango (Cobaed), la Universidad Tecnológica de Durango (UTD), la Universidad Pedagógica de Durango (UPD) e instituciones privadas como la Universidad Autónoma de Durango (UAD), la Universidad Anglo Español, así como el total de las escuelas en el estado de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGTI) se han sumado a este protocolo.
A su vez la funcionaria subrayó que el gobierno municipal encabezado por el presidente Jorge Salum del Palacio tiene como propósito la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual en las dependencias de la administración pública municipal por lo que el total de las dependencias municipales que conforman el ayuntamiento de Durango también están sumadas a este protocolo beneficiando a más de 10 mil personas.