- Conciliación eficiente y justicia rápida.
- Justicia laboral más rápida, un proceso de conciliación más eficiente.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
Justicia laboral más rápida, un proceso de conciliación más eficiente, disminución de la carga de trabajo en los juzgados y la legitimación de contratos colectivos de trabajo, son algunas de las bondades de la reforma laboral, declaró Israel Soto Peña, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Esta reforma viene a dar certeza a los patrones y trabajadores, respecto a las condiciones que se dan en el proceso de legitimación que permite conocer las condiciones de trabajo y se va a evitar la negociación cupular de este tipo de contratos y la elección de los dirigentes sindicales por el voto libre, directo y secreto de sus agremiados.
Lo anterior es una gran ventaja que trae consigo competitividad y mejores condiciones de trabajo para el estado y el país y creo que es un gran avance.
Se prevé que la primera etapa se aplique en octubre de este año, se determinaron tres etapas, son prácticamente tres años, pero “difícilmente se va a hacer porque los recursos de la federación no han bajado y eso retrasa mucho; aparte es poco dinero, solo 20 millones de pesos, cuando se requieren alrededor de 60 millones, es decir, que el Estado deberá ponerle 40 millones de pesos”.
Es un proceso que entre más pronto se hagan las reformas y se dediquen a su implementación, se tendrá la oportunidad necesaria para corregir errores, gestionar recursos y hacer lo necesario para que esta aplicación de la norma sea lo más eficaz posible en beneficio de los trabajadores y del sector productivo en el estado.
Finalmente, Soto Peña dijo que el Ejecutivo presentó las dos iniciativas, una de reforma a la Ley Orgánica de la administración pública y una propuesta de ley de la creación del centro de conciliación laboral, falta por parte del Tribunal del Poder Judicial, la iniciativa de modificación a la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia.