- Urgen más contrataciones.
- El Colegio de Enfermeras Duranguenses A.C. afirmó que ya en estos momentos el personal de enfermería está rebasado por la cantidad de pacientes atendidos, aunado a la falta de camas y medicamento, será un panorama complicado con la entrada del próximo Instituto.
Josélo Fuentes Delgado/La Voz de Durango
En temporadas altas de vacaciones, incapacidades y permisos del personal de base de enfermería en todas las instituciones de salud, como el pasado mes de diciembre, hubo casos de una sola enfermera por cada 12 pacientes para atender, de entrar el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi), dio a conocer María Mayela Valles Verdin.
La presidenta del Colegio de Enfermeras Duranguenses A.C. precisó que ante la falta de personal de enfermería es ilógico en estos momentos pensar en la unificación de las instituciones de salud por la serie de deficiencias y carencias, equipo, personal, instalaciones, medicamento, que hay en cada una de ellas y es un panorama que se ve diariamente con los usuarios y derechohabientes.
Expresó la también maestra de la Facultad de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), su preocupación por la preparación de egresados, los de mayor calidad y capacidad que hay en el mercado profesional, que lamentablemente se están subempleando cuidando pacientes por unos cuantos salarios mínimos que les pagan familiares por acudir a los domicilios o se van fuera del estado y del país en busca de mejores oportunidades laborales.
“Una gran cantidad de enfermeras, con diversas especialidades, mantienen la esperanza de las convocatorias para el Insabi, así como la del IMSS que emitió recientemente para captar centenares de profesionales de la enfermería. Las áreas institucionales ya están rebasadas para atender con calidad a los pacientes, más aquellas de instituciones como el 450 y el Materno Infantil que es de atención universal”, precisó la entrevistada.
Estableció María Mayela que en este primer semestre del año esperan se lleve a cabo con celeridad la selección de personal, conforme lo contempla la iniciativa que dio vida al Insabi, que son 180 días para realizar las adecuaciones y modificaciones necesarias para su entrada en operación, así ir resolviendo lo más inmediato en el sector de la salud que no está pasando por el mejor de sus momentos.
