- Necesaria una estrategia social que les permita laborar, indica Ibarra Gómez.
Graciela Rosales/La Voz de Durango
Se agudiza la falta de empleo para las personas mayores de 50 años, toda vez que son pocas las empresas que brindan la oportunidad laboral a este sector, declaró Cuauhtémoc Ibarra Gómez, secretario General de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
En muchos empleadores, prevalece el punto de vista de la rentabilidad, y consideran que contratar a una persona mayor, representa lidiar con enfermedades y ausencias constantes, además que representa gasto por el pago de cuota al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Sin embargo, es necesario tomar en cuenta que son muchas las personas que a los 50 años cuentan con la condición física y las aptitudes suficientes para desempeñar eficientemente un trabajo, además de contar con experiencia y en ocasiones con más responsabilidad que la gente joven.
El problema se agudiza, porque solo algunas empresas les dan trabajo a estas personas y lo hacen en trabajos sencillos y como parte de un política social de las empresas; pero en términos general existe rechazo laboral a los adultos mayores.
Es lamentable que no se haya pensado en una opción con visión social para personas en edad avanzada, seguramente habrá una estrategia de hacerlos productivos, aun cuando no tengan la agilidad de un jovencito.