- Se habla de 17, mas la STyPS no tiene esas cifras, pero se habrá de hacer una revisión.
Aarón Quiñones/ La Voz de Durango
Ilegal que se dé cualquier despido por parte de empresas maquiladoras por pertenecer o no a una organización sindical, a pesar de que habla de 17 casos la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), no tiene estas cifras, informó Israel Soto Peña, titular de dicha dependencia, quien aseveró que al final lo más importante es que los trabajadores tengan las garantías que sus derechos laborales están protegidos por las instituciones.
El funcionario estatal dilucidó que se está viviendo una etapa desconocida para Durango en el sector manufacturero y que se están dando situaciones que efectivamente antes no pasaban y que hoy en el dinamismo sindical, con la reforma laboral y con el convenio 89 ratificado por México respecto a la libertad sindical de los trabajadores, se está dando este tipo de situaciones que están, por un lado, en el ámbito legal desarrollándose en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de una manera muy responsable por la empresa y los sindicatos y ahí se irán resolviendo.
“Vamos a llegar a buen puerto, las autoridades, las empresas y los sindicatos”.
Por otro lado, está en la empresa una situación política al interior por un lógico y natural movimiento político interno de los sindicatos y la empresa. Esta compañía en otros estados tiene sindicatos, solo en Durango no se había dado este proceso que hoy se está dando y solo se les puede decir que los trabajadores tienen sus garantías a salvo, que la empresa si hace algún despido por pertenecer a uno u otro sindicato es totalmente inocuo.
Soto Peña destacó que están haciendo nuevamente inspecciones porque así lo han solicitado de manera formal los sindicatos y también se están atendiendo quejas que se están presentando en redes sociales por parte de trabajadores de la empresa, asimismo se está iniciando una campaña de difusión de derechos y también una inspección al interior de la empresa para cerciorarse y llegar a una solución al conflicto que se presenta.