- Los estados con menor desocupación como Guerrero, Chiapas y Oaxaca, tienen altos índices de informalidad, refiere Soto Peña.
Aarón Quiñones/ La Voz de Durango
Cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), revelaron que para marzo del presente año, Durango quedó situado como el tercer estado con mayor crecimiento en la tasa de desocupación a nivel nacional, ante ello el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Israel Soto Peña, aseguró que esta situación se presenta porque la ciudadanía prefiere trabajos formales y debido a que son bajos salarios lo que impide que la gente trabaje en micro empresas o negocios.
Durante entrevista exclusiva para La Voz de Durango, el funcionario estatal comentó que un punto importante a entender es que la tasa de desocupación implica actividades laborales formales e informales, derivado de ello explica que los estados con menor desocupación son entidades como Guerrero, Chiapas, Oaxaca, que tienen altos índices de informalidad, como ejemplo Guerrero tiene el 80 por ciento de sus trabajadores en actividades informales y que son trabajos precarios, lo que ocasiona que los índices de desigualdad y de pobreza sean de los más altos del país.
En la entidad la desocupación se está presentando por dos factores, el primero, la gente busca incorporarse a un trabajo formal, es decir, hay ya una cultura que ha venido creciendo de la mayoría de buscadores de empleo de incorporarse a una actividad formal y eso de alguna manera hace que la gente no realice cualquier actividad o tendría que ver con otra del rubro informal y que son trabajos precarios.
El segundo punto importante son lo salarios, hay oferta de empleo y también se tienen los datos en el Servicio Nacional de Empleo (SNE), los ofrecimientos laborales que existen en diversas empresas no son atractivas para muchos buscadores de empleo, esto relacionado a que no son los salarios a los que ellos aspiran y eso también impacta en de manera negativa a los números, dijo.
Por último, el encargado del trabajo a nivel estatal aseguró que como gobierno tienen retos para combatir de alguna manera esta situación y entre ellos está buscar empresas que aumenten o que tengan mejores ofertas laborales, mejores ingresos para los trabajadores y también la capacitación de los mismos, proceso que se está llevando a cabo con políticas públicas.