- Compañías locales “le sacan” a la contratación: STyPS.
El Estado no puede controlar ni determinar que los trabajos que se les dan a personas con discapacidad sean bien remunerados, es la propia oferta y la demanda, así como las características de las empresas que están instaladas en Durango y ofertan los espacios laborales, explicó Israel Soto Peña, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Agregando al tema, el funcionario estatal subrayó que mientras sean trabajos formales, garanticen un ingreso digno, pues vale la pena aceptarlos y como en cualquier espacio laboral debe haber crecimiento y oportunidades para que se vaya ascendiendo en las diferentes empresas.
Al ser cuestionado sobre las dificultades que tienen las fuentes de empleo locales donde la infraestructura se convierte en un obstáculo para la contratación de personal con alguna discapacidad, Soto Peña respondió que es importante, porque las empresas rehúyen o “le sacan” por decirlo de alguna forma, de manera inmediata a contratarlos porque tienen que adecuar las áreas, sin embargo, hay muchas como Walmart, que sí les interesa y han hecho el esfuerzo.
La Secretaría está haciendo campañas de sensibilización y sí hay un número mínimo que acepta, sobre todo las grandes compañías son quienes tienen mejores condiciones y apertura para aceptar a personas con discapacidad en temas laborales.
Asimismo, dio a conocer que están realizando un esfuerzo con el sector de los sindicatos de Transportes para generar un proyecto de capacitación con los choferes, todavía es un proyecto piloto que se está coordinando con la subsecretaría de Movilidad, para que les permita ofrecer está oportunidad a los choferes, tanto a los que están en funciones como lo que recién se están incorporando.
Por su parte, los sindicatos ya iniciaron una capacitación con 25 personas, de éstas la mitad son mujeres, mientras que la STyPS dará pie a un proyecto similar para abrir esta oportunidad y que el ser chofer de transporte público se convierta en un área de oportunidades de trabajo.
Aarón Quiñones/La Voz de Durango