- Resulta exagerada la Reforma Laboral en la que empresarios pueden incluso ser encarcelados en caso de excederse de ocho horas laborales al día: Raúl Montelongo Nevárez.
- Lo que hace falta es una mejor comunicación entre empleado y patrón así como verdaderos incentivos para empresarios.
Fátima Salazar / La Voz de Durango
Las modificaciones laborales donde se establecen sanciones de tipo penal para los patrones que no respeten jornadas laborales de ocho horas a sus empleados, son una exageración al menos en el caso de Durango, pues en la entidad no existen arbitrariedades de esta índole indicó Raúl Montelongo Nevárez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
Los trabajadores del sector formal, entraron al 2024 con mejoras en sus derechos y prestaciones, luego de una serie de reformas y modificaciones a la ley que quedaron plasmadas desde diciembre del año pasado.
Esta situación sumada a los aumentos en salario mínimo, los trabajadores formales han obtenido reformas históricas como los 12 días de vacaciones por año, a fin de eliminar la explotación laboral.
A decir de Raúl Montelongo, Durango no se encuentra en un nivel de explotación laboral que aunque celebra que el grueso de los trabajadores se vean beneficiados con estas reformas, resulta exagerado que la forma coercitiva sea la penal.
“Nosotros los empresarios pagamos impuestos, permisos, hacemos lo que nos corresponde por ser del sector productivo y además formal, pero llegar a perder hasta la libertad por una situación que al menos en Durango, puede resolverse con el simple diálogo entre empleado y empleador”, manifestó Raúl Montelongo.
Para finalizar, hizo un fuerte llamado en que también se hagan reformas fiscales que incentiven al empresario, pues no se puede percibir una sociedad sin empleadores y sin empleados, debe existir condiciones para un ganar-ganar y así mantenerse en el lado formal.
