- Se busca ofrecer mejores oportunidades para los recién egresados y evitar que salgan del estado. Cindy González Murillo.
César Rodríguez / La Voz de Durango
En el 2023 se registraron algunos cierres de empresas y líneas de producción que dejaron sin empleo a varios miles de personas, en ese sentido, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Durango, Cindy González Murillo, informó que según cifras del Inegi alrededor de 24 mil personas buscan empleo. Ante esta situación, se han implementado estrategias para ofrecer mejores oportunidades laborales, en particular para los recién egresados, con el objetivo de evitar la migración de talento fuera de la entidad.
Asimismo, explicó que la STyPS está trabajando de la mano con empresas, instituciones educativas y otros actores relevantes para desarrollar programas que faciliten la inserción laboral de los jóvenes profesionales y reducir la tasa de desempleo en Durango. Se busca no sólo generar empleo, sino también crear condiciones atractivas que retengan a los talentos locales y contribuyan al crecimiento económico estatal.
“En estos días de enero no nos han reportado despidos masivos, al contrario, estamos en pláticas con el ramo manufacturero y nos han comentado que se realizarán ampliaciones en su línea de producción”, mencionó.
Para concluir, la funcionaria estatal destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado para construir un entorno laboral sólido y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional en Durango. El enfoque integral busca abordar los desafíos del desempleo, brindando soluciones efectivas que beneficien a la comunidad y fortalezcan la economía del estado.
