- Por laudos laborales.
- Al concluir las administraciones municipales hay funcionarios de confianza que no quieren irse, por lo que se trabaja en una iniciativa, informó el diputado local, Ricardo López Pescador.
Rosy Gaucín/La Voz de Durango
A fin de no ahorcar las finanzas de las administraciones municipales se trabaja para establecer reglas y leyes claras sobre el personal de confianza que es contratado bajo este esquema, informó el diputado local, Ricardo López Pescador.
El legislador consideró que es necesario establecer un mecanismo para proteger a las administraciones municipales, pues cada tres años se enfrentan a laudos laborales por personas de confianza y personal de alto nivel.
“Es personal que precisamente por la confianza se les entrega un cargo público y al concluir no quieren irse y dejar el espacio para que llegue otro servidor público de acuerdo a las nuevas autoridades”, aseveró López Pescador.
Y lo que hacen es acudir a laudos laborales, y por ello, tiene que haber reglas claras en este tema y en el Congreso del Estado, en donde se trabaja con una iniciativa para evitar que los laudos estén ahogando las finanzas municipales cada tres años y que sea un tema recurrente, abundó.
Indicó que sí hay que proteger los derechos de los trabajadores, pero a los que tienen una base, y los que siempre están ahí prestando un servicio público, pero quienes tienen un cargo por la confianza que se depositó en ellos es otra circunstancia.
Reiteró que tiene que haber mecanismos para que no acudan a los laudos, puesto que ellos saben que se les contrata por tres años y saben que a los sindicalizados sí se les debe de proteger su permanencia.
Por último, reconoció que cada tres años se presenta un problema enorme, y por ello, se necesitan reglas claras y normas, así como leyes que protejan a los trabajadores, pero también contar con garantías hacia la administración a fin de no estar ahorcando sus finanzas cada tres años.
