- Los trabajadores que no hayan recibido el aumento correspondiente al salario mínimo pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales.
César Rodríguez/ La Voz de Durango
Desde el 01 de enero del 2024, entró en vigor el ajuste al salario mínimo para una jornada laboral de ocho horas, situándose en 249 pesos por día. Esta medida implica que los trabajadores que reciban menos de este monto podrían denunciar esta falta.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Cindy Viridiana González Murillo, informó que tras recorridos en diversas empresas y la revisión de denuncias, no se ha encontrado algún patrón que no se ajuste al salario mínimo a nivel nacional.
En ese contexto, anunció que los trabajadores que no hayan recibido el aumento correspondiente al salario mínimo pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales. Esta medida responde al reciente ajuste que pasó de 206 a 249 pesos.
González Murillo destacó la importancia de garantizar que todos los trabajadores reciban los beneficios correspondientes al aumento del salario. Enfatizó que la denuncia ante las autoridades laborales es un recurso válido para aquellos empleados que consideren que no se les ha otorgado el incremento de manera justa.
La medida busca asegurar que las empresas cumplan con las disposiciones legales relacionadas con el salario mínimo y que los trabajadores reciban los ajustes que les corresponden. También alentó a los trabajadores a informarse sobre sus derechos laborales y a utilizar los canales establecidos para resolver cualquier discrepancia, con el objetivo de proteger sus derechos laborales.
