- A trabajadores municipales.
- El beneficio será exclusivo para empleados de confianza: De la Peña de la Parra.
César Rodríguez / La Voz de Durango
Actualmente, la cantidad de trabajadores municipales supera los cinco mil elementos, nómina que representa uno de los mayores gastos del Ayuntamiento, donde quincena a quincena se debe de dispersar una gran cantidad de efectivo.
Ante esta situación, el regidor Manuel de la Peña de la Parra, puntualizó que la iniciativa del “Retiro Voluntario”, viene a resolver las problemáticas de la administración municipal, donde los trabajadores de confianza tendrán derecho a retirarse con una buena compensación.
En tal sentido, explicó que esta propuesta no se basará respecto a la edad, sino a cualquier trabajador que busque irse de manera voluntaria, con la posibilidad de recibir hasta ocho meses de sueldo, además de las partes proporcionales de aguinaldo y diferentes prestaciones.
En relación al beneficio para las finanzas, el funcionario municipal expuso que sería inmediato, pues actualmente el pago de nómina es una dificultad para que el Ayuntamiento tome ritmo en diferentes obras y proyectos.
“Son cuatro meses de sueldo los que tengan de tres a nueve años, y hasta los ocho meses a aquellos que tengan más de 25 años”, indicó.
Para concluir, De la Peña de la Parra señaló que sólo dos mil trabajadores son sindicalizados, mientras que en confianza se albergan más de tres mil, sin embargo, pese a que se reduzcan los números no se compromete la operatividad de las diferentes áreas.
