- Algunos sectores privados sí podrían solventar el aumento, pero otros para hacerlo tendrían que despedir personal.
Alejandro Valencia / La Voz de Durango
Frente a la propuesta de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) de lograr un incremento salarial del 13 o 15 por ciento en el 2023, la presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Durango, María Magdalena Gaucín Morales, aclaró que debe haber una buena negociación, ya que hay sectores que ven complicado aumentar sus salarios.
“Todos los sectores son muy difíciles, los sectores especializados podrán subir y llegar a un buen acuerdo, pero hay sectores que tienen muy topados sus costos, sobre todo en el tema de servicios o maquiladoras, donde los precios tienen que ser muy competitivos y tienen sus costos definidos, sí tendrían que llegar a una negociación”, comentó.
La empresaria recordó que en Durango desde hace muchos años no se han presentado huelgas, por ende, consideró vital llegar a un acuerdo entre la CTM y los empresarios, ya que al existir buenos ambientes de trabajo los inversionistas no dudarán en asentarse o hacer negocios con la iniciativa privada duranguense.
No obstante, esto también implicaría reducción en las plantillas laborales, pues las empresas han pasado por escenarios complicados y al final esa sería una opción para que lograrán solventar las demandas salariales del siguiente año.
“Tenemos que conservar sobre todo el empleo, tendríamos que reducir para poder incrementar sueldos, porque no podemos estirar más de lo que se ha estado haciendo por estos incrementos que hemos sufrido durante todo el año”, declaró.
