- Para personas con discapacidad.
- La ley establece que el 3% de la plantilla laboral gubernamental debe ser cubierta por personas con discapacidad, condición que no se cumple en la ciudad capital.
César Rodríguez / La Voz de Durango
A nivel nacional, las condiciones laborales para las personas con discapacidad han mejorado a través de los años, no obstante, México aún no puede considerarse como un país incluyente.
A decir del presidente del Movimiento para la Inclusión y Democracia para Personas con Discapacidad, Efraín Gómez, aseveró que actualmente Durango carece de oportunidades para este sector de la población.
Señaló que en repetidas ocasiones al postular para un empleo han sido discriminados por sus limitaciones físicas, aun y cuando la oferta laboral no las contemple como indispensables.
De tal manera, precisó que tanto la oferta privada como gubernamental, tienen la falsa creencia de que una persona con discapacidad es una «carga», por lo que desechan la solicitud de empleo.
«Lamentablemente en Durango sigue la discriminación, muchas veces las empresas piensan que vamos a ser una carga, pero se les olvida que también tenemos familia», indicó.
En ese sentido, subrayó que la ley establece que el tres por ciento de la plantilla laboral gubernamental debe cubrirse con personas con discapacidad, no obstante, esta condición no se cumple en la ciudad capital.
Finalmente, indicó que se necesitan más y mejores ofertas de empleo para el referido sector, ya que hay personas preparadas académicamente para llevar puestos importantes.
