- Tras ferias del empleo.
- Hoy “echar raíces” en un centro laboral se considera inusual.
Alejandro Valencia / La Voz de Durango
Durante este sexenio la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) ha realizado múltiples ferias del empleo enfocada a los jóvenes duranguenses y si bien muchos terminan contratados, hay un porcentaje que decide dejar el centro laboral por diferentes motivos.
El titular de la citada dependencia, Israel Soto Peña sobre ese tema, estimó que el 80 por ciento de los jóvenes continúan con el empleo al menos los primeros tres meses, ya que es el tiempo que la institución da seguimiento, en ese sentido aproximadamente un 20 por ciento rompe su relación laboral.
“Argumentan (los jóvenes) en el periodo de los tres meses, que es lo que tenemos medido, que dejan de ir a trabajar porque lo ofrecido no coincide con la realidad, esperaban un mejor clima laboral, es lo que comúnmente mencionan al renunciar”, comentó.
Sin embargo, el secretario manifestó que los jóvenes no terminan desempleados por mucho tiempo, ya que la mayoría nuevamente se pone en contacto con la dependencia para buscar un espacio laboral y lo encuentran.
En ese sentido, aclaró que hoy por hoy la rotación de empleo en los jóvenes es natural, ya que buscan un trabajo que les satisfaga, por lo que “echar raíces” en un centro laboral se considera inusual.
“Son las nuevas formas, no es ni bueno ni malo, anteriormente era que la gente permaneciera en el mismo lugar, buscaba estabilidad, hoy tienen otra forma de pensar y se vale, hoy se busca que la gente tenga una oportunidad de trabajo, que busque un mejor lugar que a ellos les convenga”, confirmó.
