- Persisten algunas creencias.
- Cuando se solicita un crédito a las mujeres se imponen mayores restricciones, dio a conocer Claudia Martínez Castillo.
Rosy Gaucín/La Voz de Durango
Aun cuando se han ido erradicando algunas prácticas en materia de desigualdad falta mucho por hacer, puesto que cuando se quiere emprender, como mujeres se imponen mayores restricciones para obtener un crédito, aseguró la presidente del Consejo de Empresarios Jóvenes (CEJ), Claudia Martínez Castillo.
Afortunadamente se ha ido avanzando por la apertura y porque hay más mujeres en espacios claves, sin embargo, la dirigente empresarial dejó en claro que se siguen presentando este tipo de situaciones.
Refirió “tenemos la creencia de decir, si a una mujer yo le presto para que invierta probablemente lo va a dejar o abandonar porque se va a tener que dedicar al cuidado de la familia, pero ahora se cuenta con el apoyo del hombre tanto para crecer como para desarrollarnos”.
En lo referente al acoso que se vive en el ámbito laboral, opinó que como mujeres empresarias se busquen espacios y empresas libres de violencia y que se haga caso a una nueva actividad laboral en donde se pueda ver los derechos de este sector desde un aspecto de disfrute, pero también desde un aspecto de accesos que le permitan desarrollarse.
En la actualidad se observan más denuncias, no porque antes no existieran situaciones de acoso, sino porque ahora es más valiente y se atreve a enfrentarlas, y nosotros como empresarias tenemos la obligación de hacer espacios y promover la igualdad salarial y por supuesto también de dar las facilidades para una vida libre de violencia, concluyó Martínez Castillo.
