- Intercambiaron posiciones respecto a la protección de los derechos de los migrantes, los retos de la contratación.
Durango, Dgo.
Durante la plenaria, del Foro Regional para las Américas sobre Migración, representantes de gobierno, sector privado y organizaciones de la sociedad civil de Latinoamérica, intercambiaron posiciones respecto a la protección de los derechos de los migrantes, los retos de la contratación equitativa y la incorporación plena de los migrantes en las comunidades de acogida, informó Oscar Moreno Littleton, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en México.
Dicha reunión, fue organizada por el Foro Mundial para la Migración y el Desarrollo (FMMD) y fue llevada a cabo en el marco de los trabajos realizados por el mismo -en el que participan 195 países- creado en 2007 por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) con el objetivo de abordar las oportunidades y desafíos de la migración para el desarrollo de los países.
El líder empresarial en Durango, dijo que la Coparmex fue elegida por la Organización Internacional de Empleadores (OIE) para representar la voz del sector privado en las discusiones respecto a la adopción de políticas públicas que lleven a la región a cumplir con los lineamientos del Pacto Mundial para la Migración Segura, Ordenada y Regular, adoptado en Marruecos, en 2018.
De forma particular, se resaltó la importancia de implementar estrategias nacionales de capacitación estrechamente vinculadas y alineadas con las estrategias de migración, enfatizando que se necesita un enfoque coherente y en particular, con la mejora tecnológica.
También señaló la imperiosa necesidad de repensar la gobernanza de la migración laboral, y en este sentido, el reto de la informalidad y los riesgos que esta representa para la contratación ilegal de inmigrantes, bajo esquemas de nula protección social, y/o respeto de sus derechos laborales.
Moreno Littleton indicó que la transparencia en los procesos de migración es clave, así como el fortalecimiento de las vías legales para el empleo, lo que contribuirá a abordar las brechas en la protección.
“Esta buena gobernanza implica una responsabilidad compartida entre gobiernos, sociedad civil y sector privado”, dijo.
Destacó, además, que la falta de habilidades vocacionales y técnicas es uno de los principales desafíos a vencer, sobre todo en el contexto del futuro del trabajo.
Además de que -dijo- existe un desajuste global de las habilidades de los trabajadores con las necesidades del mercado laboral, tanto en ocupaciones altamente calificadas como poco calificadas.
En el Foro Regional se llegó a la conclusión de que la migración regular es una herramienta importante para la productividad y el crecimiento económico, siempre y cuando esté bien gestionada y responda a las realidades actuales que los empleadores requieren hoy en día.
